Report, Estratégia, planejamento e revisão
5. Alcançando o sucesso
O sucesso do novo Conselho dependerá criticamente das qualidades de sua liderança. Isso deve incluir uma gama relevante de cientistas de visão e realizações excepcionais, experiência e distinção reconhecidas como dirigentes, membros do conselho, conselheiros e contribuintes para o trabalho do Conselho.
A combinação de tal liderança e a capacidade, por meio de sua base de membros, de atingir profundamente a comunidade científica para o entendimento científico mais rigorosamente testado será essencial para que o Conselho tenha:
A liderança do Conselho deve defender os valores fundamentais da organização (ver secção 3.3) e trabalhar para desenvolver o respeito mútuo entre os domínios científicos representados pelas organizações em fusão.5. Alcançando o sucesso
Para que o Conselho tenha influência e impacto, deve concentrar seus esforços em questões cuidadosamente selecionadas que abordem assuntos de importância científica e pública internacional contemporânea. Isso deve ser feito da forma apresentada na seção 4 e com base nos critérios estabelecidos em 4.1.3.
Para ser reativo e dinâmico na abordagem das prioridades relevantes à medida que estas surgem, o Conselho deve poder contar com uma tomada de decisão ágil e capacitada. A capacidade de pensamento inovador e de ousadia criteriosa face às reacções negativas daqueles com pontos de vista contraditórios deverá basear-se no bom senso da liderança do Conselho, bem como na experiência do seu pessoal.5. Alcançando o sucesso
O Conselho pretende funcionar como um nó importante em uma rede globalmente conectada de parceiros influentes e confiáveis, que podem ajudar a gerar impacto. A força das relações externas do Conselho será, portanto, fundamental para o seu sucesso. As parcerias existentes terão que ser reforçadas, novos parceiros identificados e termos apropriados de cooperação especificados, por exemplo, com possíveis parceiros do setor privado.
Parcerias ativas e complementares devem ser desenvolvidas com uma ampla gama de órgãos, incluindo:
Todos os acordos de parceria deverão agregar valor à visão e missão do Conselho e respeitar os valores fundamentais do Conselho, conforme estabelecido na secção 3.3. Devem ser evitadas parcerias com organizações exclusivamente baseadas no lucro.5. Alcançando o sucesso
A composição única do Conselho, que reúne sindicatos e associações científicas, academias e conselhos de pesquisa, fornece a base essencial para o trabalho da organização. O Conselho respeitará os mandatos e responsabilidades de seus membros e trabalhará para criar oportunidades internacionais para que eles promovam suas próprias prioridades e interesses.
Isso inclui oportunidades para os membros participarem de importantes conversas e atividades científicas internacionais e se conectarem a poderosas redes internacionais, permitindo-lhes:
Os benefícios adicionais da associação ao Conselho incluem:
A vantagem mútua para o Conselho e os seus membros exigirá que o Conselho envolva plenamente os membros na identificação das suas prioridades e na realização de projectos e campanhas associados. Os membros serão chamados a participar activamente nestes processos e a explorar as oportunidades que o Conselho ofereceria.5. Alcançando o sucesso
O reconhecimento do Conselho como uma voz global influente e impactante para a ciência exigirá que ele seja conhecido na comunidade científica internacional e entre as suas partes interessadas de uma forma que nenhuma das organizações resultantes da fusão o foi. O Conselho terá de desenvolver uma estratégia de comunicação e sensibilização significativamente melhorada, que deverá ser relevante para o mundo moderno, apoiar uma comunicação clara e sensível com uma diversidade de públicos internos e externos e prever o acesso a aconselhamento jurídico e mediático especializado. Além disso, uma estratégia de marca bem definida e executada deve servir para sustentar o compromisso dos membros, líderes e funcionários do Conselho na concretização da sua visão e missão.5. Alcançando o sucesso
O Conselho deve assegurar que possui a competência e as capacidades necessárias para cumprir todos os aspectos da estratégia proposta. As qualidades de liderança exigidas foram destacadas na seção 5.1. Na Sede do Conselho, será particularmente
importante incluir ou ter acesso imediato a: